
薪资待遇:底薪 3000 + 门店业绩提成 + 管理津贴 + 绩效奖金;综合 6000-9000;能力优秀上无封顶。
岗位职责
1.门店全盘经营管理,落地全套门店管理制度、客户档案制度、新媒体宣传红线制度;
2.负责人员招聘,店内人员排班、考勤管理,组织班前夕会,员工培训考核;
3.库存物料管控,每日收银核销核对,经营数据复盘上报;
4.重点客户洽谈,处理全部客户投诉、服务风险事件;
5.线上线索跟进,短视频、团购、直播协同配合;
任职要求
1.有养生馆、美容院、实体店管理经验优先;无管理经验但能力突出可做储备店长;
2.熟悉门店销售转化,有客户服务意识;
3.看懂基础经营台账,执行力强,服从总部制度;
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载除微信外应用APP沟通职位(如1688、阿里巴巴、订票)等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
