岗位职责：
1. 协同上级完善公司人力资源制度，涵盖招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面。
2. 负责建立与维护人事档案，办理及更新劳动合同。
3. 执行人力资源管理实务操作流程与规章制度，配合其他业务部门工作。
4. 收集劳动用工等人事政策法规。
5. 执行招聘流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训并跟踪反馈效果。
7. 负责员工工资结算与年度工资总额申报，办理社会保险等。
8. 助力建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动。

任职要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 两年以上人力资源工作经验。
3. 熟知人力资源管理实务操作流程，掌握国家劳动人事法规政策并能实操运用。
4. 具备良好职业道德，踏实稳重，工作细致，责任心强，沟通、协调能力佳，有团队协作精神。
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

工作时间：人事部经理【五险+免费培训】，五险,免费培训,年度旅游

工作地址

河南省平顶山市汝州市丹阳中路353号

汝州迅才招聘网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载除微信外应用APP沟通职位（如1688、阿里巴巴、订票）等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >